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本报讯（李艾濛）为进一步推进医院人事制度改革，完善科学、规范的医院干部选拔聘用机制，建立一支高素质的干部队伍，日前,市中心医院举行2018年拟提拔中层干部民主测评暨科主任职务竞聘会。
会上，院党委书记、院长马兵表示，公开竞聘是为了让“能干事、想干事”的人才脱颖而出，落实干部“能上能下”用人机制，更好地选拔人才，为更多优秀人才提供公平竞争、施展才华的舞台。通过竞聘，增强医院干部职工的竞争意识和责任意识，最大限度发挥工作潜能和热情。
市中心医院医学影像科、麻醉科就科主任职务进行公开竞聘，参加此次竞聘的是原该科室正副主任，这也是该院科室正副主任首次同台竞争。4位竞聘者从个人工作经历、竞聘优势、科室现状分析、科室未来发展规划及可行性措施等方面发表了精彩竞聘演讲，表达了他们为科室及医院发展贡献力量的强烈愿望。然后，全体参会人员及医学影像科、麻醉科工作人员以无记名投票的方式对科主任履职情况进行了评定。同时，会议还对2018年拟提拔中层干部进行了民主测评。
此次科主任竞聘活动是该院选拔人才、干部任用体制改革的重要举措，为医院职工搭建了良好的成长平台，使优秀人才能够脱颖而出，有效激发了全院职工积极进取的工作精神，从而助推医院各项事业迈上新台阶。
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